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Organisme de formation certifié Qualiopi

Formations Excel, Power BI et IA générative en entreprise, finançables par votre OPCO

Vos formations Excel, Power BI et IA générative pour les équipes de votre entreprise peuvent être prises en charge par votre OPCO. Meteor est un organisme de formation certifié Qualiopi, condition requise pour rendre ces formations éligibles au financement. Nos formations se déroulent en intra-entreprise : elles sont réservées aux entreprises et aux indépendants, nous ne formons pas les particuliers.

Certifié Qualiopi Finançable OPCO Intra-entreprise

OPCO Certifié Qualiopi
93% Taux de satisfaction
+450 Participants formés
97% Recommandent la formation

Ils me font confiance

Le financement OPCO en pratique

Comment fonctionne le financement OPCO de la formation professionnelle

Toute entreprise française cotise annuellement à un opérateur de compétences (OPCO), proportionnellement à sa masse salariale. Cette contribution finance la formation professionnelle continue des salariés en complément du plan de développement des compétences sur fonds propres.

L'OPCO prend en charge tout ou partie des actions de formation dispensées par un organisme certifié Qualiopi. Cette certification, obligatoire depuis le 1er janvier 2022, garantit que l'organisme respecte le Référentiel National Qualité (RNQ).

Pour mobiliser ce dispositif, l'entreprise identifie ses besoins de formation, choisit un organisme certifié, et dépose un dossier de prise en charge auprès de son OPCO de rattachement. Le mécanisme est conçu pour faciliter la montée en compétence des salariés sur des thématiques ciblées.

Budget OPCO

Ce que votre OPCO finance

Votre entreprise cotise déjà chaque année pour la formation.
Exemple pour une entreprise de 30 salariés :

1

Masse salariale brute annuelle

1,2 M€
2

Contribution à la formation versée à l'Urssaf, 1 % à partir de 11 salariés

12 000 €
3

Budget annuel que la branche fixe pour l'entreprise

Selon la branche
4

Prix de la formation en intra

3 000 € HT
5

Ce que l'OPCO finance, dans la limite de ce budget

Tout ou partie

France compétences répartit les contributions entre les acteurs de la formation, dont les OPCO : la prise en charge dépend donc du budget de la branche. Dès 50 salariés, l'OPCO finance encore la formation dans certaines branches.

La certification Qualiopi

Qualiopi : la garantie qualité requise pour le financement OPCO

Qualiopi est la certification qualité française obligatoire pour tout organisme de formation dont les actions sont finançables par des fonds publics ou paritaires, dont les OPCO. Elle est en vigueur depuis le 1er janvier 2022.

La certification atteste que l'organisme respecte le Référentiel National Qualité (RNQ) sur l'organisation des formations, la compétence des intervenants, le contenu des programmes et la satisfaction des participants. Elle est délivrée à l'issue d'un audit indépendant et auditée tous les 18 mois.

Pour une entreprise cliente, Qualiopi est le repère principal pour identifier un prestataire dont les formations seront éligibles au financement OPCO. Sans cette certification, l'OPCO ne peut pas instruire de prise en charge.

Qui forme vos équipes

Une expertise terrain au service de vos collaborateurs

Romain Charissou, fondateur de Meteor Conseil

Romain Charissou

Fondateur et formateur principal de Meteor

Ancien consultant senior chez EY. Plus de 450 participants formés à ce jour en intra-entreprise sur Excel et IA générative. 93% de satisfaction, 97% des participants recommandent la formation.

Conformité réglementaire AI Act

L'article 4 vous oblige à agir pour que vos équipes maîtrisent mieux l'IA

L'AI Act est le règlement européen sur l'intelligence artificielle (UE 2024/1689). Réécrit en juillet 2026, son article 4 oblige toute entreprise qui utilise l'IA à prendre des mesures pour faire progresser ses collaborateurs dans la maîtrise de l'IA.

Cette obligation existe depuis le 2 février 2025. Les autorités nationales la contrôlent depuis le 2 août 2026 et peuvent vous demander quelles mesures vous avez prises pour vos équipes.

Qu'est-ce que l'AI Act ?

C'est le premier règlement européen qui encadre l'IA. Quelle que soit sa taille, chaque entreprise qui l'utilise doit aider ses équipes à en faire un usage éclairé, et la formation est le moyen le plus direct d'y parvenir.

Qui est concerné ?

Toute entreprise dont les équipes utilisent un système d'IA : assistants génératifs (ChatGPT, Copilot, Claude), IA dans un CRM ou un ERP, IA dans un logiciel métier. Vous êtes concerné.

Quelles sanctions ?

Pour une entreprise qui utilise l'IA, un manquement à l'article 4 ne relève pas du plafond de 15 millions d'euros ou 3 % du chiffre d'affaires mondial prévu à l'article 99. Chaque État membre fixe ses propres sanctions, qui peuvent aller de l'avertissement à l'amende.

Le parcours de prise en charge

De votre demande à l'animation : un parcours simple en 4 étapes

1

Echange visio

Échange de 30 minutes pour comprendre vos enjeux : profils à former, niveaux, contexte métier, calendrier souhaité.

2

Programme et devis sous 24h

Programme de formation adapté à vos cas métier réels, format ajusté à vos contraintes, devis éligible au financement OPCO. Documents fournis sous 24h.

3

Demande de prise en charge OPCO

Vous déposez la demande de prise en charge sur la plateforme de votre OPCO avec les documents fournis par Meteor.

4

Animation et suivi

Sessions intra en présentiel ou à distance. Évaluation à chaud, attestation de fin de formation, certificat de réalisation pour dossier OPCO.

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Échangeons 30 minutes sur votre projet de formation

Choisissez un créneau qui vous convient. Échange de 30 minutes en visio. On regarde ensemble le périmètre, les profils à former et la faisabilité OPCO.

Sans engagement · Réponse sous 24h · Devis adapté à votre OPCO

Questions fréquentes

Ce que les entreprises nous demandent souvent

Quel est le reste à charge pour mon entreprise ? +
Lorsque l'OPCO accepte la prise en charge, la formation est financée par les fonds de la formation professionnelle continue auxquels votre entreprise contribue déjà. Le reste à charge dépend du niveau de prise en charge accordé par votre OPCO, qui varie selon la branche professionnelle et le type d'action de formation. Pour une entreprise de moins de 50 salariés, l'OPCO finance en général le coût pédagogique dans la limite d'un budget annuel que la branche fixe selon l'effectif : si le prix de la formation dépasse ce budget, votre entreprise règle la différence.
Qui paie l'organisme de formation ? +
Si votre entreprise compte moins de 50 salariés et que la formation relève de son plan de développement des compétences, plusieurs OPCO continuent de payer directement Meteor, parfois sous conditions : votre entreprise ne règle alors que l'éventuel reste à charge. Dans les autres cas, la plupart des OPCO limitent ce paiement direct à partir du 1er octobre 2026, à cause d'une réforme de la TVA : le plus souvent, votre entreprise paie Meteor, puis son OPCO lui rembourse le montant hors taxes qu'il a accordé. Nous vérifions avec vous les règles de votre OPCO pendant notre échange.
En combien de temps on peut démarrer une session ? +
Le programme de formation, la convention et le devis sont fournis sous 24 heures après notre échange. L'instruction de votre demande de prise en charge par votre OPCO prend généralement 2 à 4 semaines selon votre opérateur. La session peut donc démarrer sous 4 à 6 semaines après le premier échange, selon votre calendrier.
Et si mon entreprise n'a pas d'OPCO assigné ? +
Toute entreprise française relève d'un OPCO en fonction de sa convention collective. Les principaux sont OPCO Atlas, Akto, OPCO EP, 2i, Constructys, Uniformation. Si vous ne savez pas lequel vous concerne, on l'identifie ensemble pendant notre échange à partir de votre code APE et de votre convention collective.
Et si l'OPCO ne prend pas en charge la formation ? +
Les formations Excel, Power BI et IA générative en intra-entreprise entrent dans les axes prioritaires de la plupart des branches. Lorsque la prise en charge n'est pas accordée (par exemple en fin d'exercice budgétaire de votre branche), nous étudions ensemble les alternatives possibles : report sur l'exercice suivant, prise en charge partielle, mobilisation du plan de développement des compétences sur fonds propres.
Un salarié peut-il faire financer sa formation lui-même ? +
Non. L'OPCO verse la prise en charge à l'entreprise, pas au salarié, et c'est l'employeur qui dépose le dossier. Nos formations se déroulent en intra-entreprise, pour des équipes : elles sont réservées aux entreprises, et aux indépendants qui les financent par leur structure. Si vous êtes salarié, parlez-en à votre responsable ou à votre service formation, qui pourra nous contacter.