Ils me font confiance
Pourquoi se former
Pourquoi former vos équipes RH à l'IA générative ?
Former les équipes RH à l'IA générative, c'est leur donner la méthode pour utiliser ces outils sur leurs situations réelles : rédaction d'offres, analyse de candidatures, comptes rendus d'entretien, réponses récurrentes aux collaborateurs, etc. Sans formation contextualisée, les outils restent sous-exploités ou mal utilisés. Une formation RH efficace ne présente pas ChatGPT en général : elle part des tâches que vos équipes font chaque semaine.
Les équipes RH qui tentent d'utiliser l'IA sans formation se heurtent à trois obstacles : elles ne savent pas comment formuler leurs demandes pour obtenir un résultat exploitable, elles ne maîtrisent pas les limites de confidentialité et prennent des risques avec les données candidats, et elles abandonnent rapidement faute de résultats immédiats et de qualité suffisante. Les équipes formées repartent avec une méthode de travail, des prompts testés sur leurs propres sujets et les règles d'usage adaptées à leur contexte RH.
Le quotidien RH
Vous reconnaissez-vous ?
Vous rédigez chaque offre d'emploi depuis une page blanche, en reprenant les mêmes éléments d'une annonce à l'autre.
Vous recevez cent cinquante candidatures pour un poste et passez deux heures à lire des CV avant de pouvoir comparer les profils.
Vous sortez d'un entretien avec des notes sur papier ou dans un email brouillon : la formalisation du compte rendu vous prend trop de temps.
Vous avez des modèles de courriers RH, mais chaque cas particulier vous force à tout réécrire à la main.
Programme
Ce que vous maîtrisez à l'issue de la formation
La formation est construite autour des situations que vos équipes vivent réellement. Chaque exercice part d'un cas RH concret apporté par les participants ou préparé en amont avec vous.
Les outils couverts sont ceux que votre organisation utilise déjà : ChatGPT, Copilot M365, Claude, Gemini. Le programme s'adapte à votre environnement, y compris Microsoft 365 ou Google Workspace.
ChatGPT
Copilot M365
Claude
Gemini
Perplexity
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Compétence 01Rédiger une offre d'emploi complète et conforme à votre charte en quelques minutes à partir d'un brief
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Compétence 02Analyser un lot de CV et extraire les profils correspondant au poste défini
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Compétence 03Dicter et formaliser un compte rendu d'entretien structuré depuis ses notes
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Compétence 04Construire des prompts réutilisables adaptés aux situations RH récurrentes de leur service
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Compétence 05Créer des assistants sur mesure qui permettent d'automatiser la plupart des tâches complexes d'analyse et de restitution
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Compétence 06Identifier les données sensibles à ne pas confier à un outil IA et sécuriser leurs usages
Trois formats
Modalités de la formation
Trois formats pour s'adapter à votre agenda et à vos objectifs.
Masterclass IA RH
Une première immersion dans les cas d'usage IA pour les RH. Idéale pour sensibiliser une équipe ou un CODIR avant d'aller plus loin.
Atelier pratique
Prise en main directe des outils sur des situations RH concrètes. Les participants repartent avec des prompts opérationnels testés pendant la session.
Journée complète
Programme complet : du prompt de base aux cas d'usage avancés propres à votre service RH. Inclut une session de personnalisation d'assistants adaptés à votre contexte.
Toutes les sessions sont organisées en intra-entreprise, en présentiel ou à distance. 8 participants max recommandés par session pour maintenir l'interactivité.
Certification et financement
Formation certifiée Qualiopi. Attestation de formation délivrée à chaque participant. Finançable via votre OPCO.
Cas clients
Les dernières équipes formées
Secteur · Banque / Immobilier
Masterclass IA RH, équipes recrutement
Les équipes RH d'un acteur majeur de l'immobilier bancaire ont suivi une masterclass IA générative centrée sur les usages recrutement : rédaction d'offres, analyse de candidatures et comptes rendus d'entretien structurés. Plus de 25 collaborateurs ont participé. Chaque participant est reparti avec une bibliothèque de prompts opérationnels, adaptés à ses situations RH du quotidien.
Secteur · Transports
Formation IA générative, tous métiers
Formation à l'IA générative pour l'ensemble des équipes de UTPF Mobilités, organisée en deux temps : une masterclass d'acculturation à l'échelle de l'entreprise, puis des sessions pratiques par groupe métier (direction, commercial, RH, marketing, opérations). Chaque groupe est reparti avec des cas d'usage et des prompts adaptés à ses tâches quotidiennes.
Processus
Comment ça se passe ?
Échange de cadrage
Nous identifions les outils déjà en place dans votre organisation, les cas d'usage prioritaires pour votre service RH et le niveau des participants. Le format et la durée de la session sont aussi abordés pendant cet échange.
Programme et devis
Vous recevez le programme adapté et le devis, accompagné des documents nécessaires à la demande de prise en charge OPCO si vous souhaitez un financement.
Formation et suivi
La session se tient à la date convenue. Chaque participant reçoit les supports et une attestation de formation en fin de session.
Conformité réglementaire AI Act
L'Article 4 impose la formation IA de vos équipes
L'AI Act est le règlement européen sur l'intelligence artificielle (UE 2024/1689). Son Article 4 impose à toute entreprise utilisant l'IA de garantir un niveau suffisant de maîtrise de l'IA chez ses collaborateurs.
Le règlement est entré en application le 2 février 2025. Au 2 août 2026, les sanctions deviennent applicables : jusqu'à 15 millions d'euros ou 3 % du CA mondial annuel pour défaut de conformité.
Qu'est-ce que l'AI Act ?
Premier règlement européen encadrant l'IA. L'Article 4 oblige les entreprises à former leurs collaborateurs à un usage maîtrisé de l'IA, peu importe la taille de l'entreprise.
Qui est concerné ?
Toute entreprise dont les équipes utilisent un système d'IA : assistants génératifs (ChatGPT, Copilot, Claude), IA dans un CRM ou un ERP, IA dans un logiciel métier. Vous êtes concerné.
Quelles sanctions ?
Article 99 du règlement : jusqu'à 15 millions d'euros ou 3 % du CA mondial. Application au 2 août 2026 par la CNIL, la DGCCRF et l'ARCOM en France.
Financement
Finançable via votre OPCO
Notre certification Qualiopi permet la prise en charge de la formation par votre opérateur de compétences (OPCO). Nous fournissons le programme, le devis et les éléments pédagogiques nécessaires à votre demande de financement. Le montage administratif reste simple : la plupart des dossiers sont traités en quelques jours.
Demander un devis OPCOParcours de financement
FAQ
Questions fréquentes
Cette formation convient-elle aux équipes RH qui ne se considèrent pas à l'aise avec la technologie ?
Quels outils IA sont couverts dans la formation ?
Peut-on saisir des données RH dans un outil IA ? (candidatures, dossiers salariés)
Comment financer cette formation via l'OPCO ?
Combien de temps faut-il pour organiser une session ?
Prise de contact
Parlons de votre projet de formation
Un échange de 30 minutes suffit pour cadrer votre besoin, identifier les cas d'usage prioritaires pour votre service RH et vous proposer le format adapté.
Sans engagement · Réponse sous 24h
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ChatGPT et Claude structurent des propositions, accélèrent les benchmarks et synthétisent les entretiens en quelques minutes.
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